Co skłoniłoby Polaków do zmiany pracy? Wyniki sondażu dają do myślenia

Co skłoniłoby Polaków do zmiany pracy? Wyniki sondażu dają do myślenia

Dodano: 
Urząd pracy
Urząd pracy Źródło: Flickr
Ponad 40 proc. Polaków wskazało, że wyższe wynagrodzenie skłoniłoby ich do zmiany pracy w 2025 roku – wynika z sondażu SW Research dla „Wprost”.

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w kwietniu 2024 r. wynosiło dokładnie 8323 zł brutto. Z kolei według prognoz na 2025 r., tzw. „średnia krajowa” może wzrosnąć do kwoty 8673 zł brutto. To oczywiście pensja średnia, bowiem miliony Polek i Polaków zarabiają dużo mniej, spora część otrzymuje co miesiąc wypłatę w okolicy „najniższej krajowej”.

Warto zaznaczyć, że pensja minimalna w ostatnich latach wyraźnie wzrosła i aktualnie wynosi 4666 zł brutto. Jednak stopniowo rosną też koszty życia, więc wielu z nas wciąż musi się mocno się nagłowić, by przeżyć „od pierwszego do pierwszego”. Niejednokrotnie zdarza się, że za ciężką pracę wynagrodzenie wcale nie jest adekwatne.

Czytaj też:
Polscy urzędnicy na skraju wytrzymałości. Ten raport mówi wszystko

Dlaczego Polacy chcą zmienić pracę?

Co byłoby dla ciebie głównym powodem zmiany pracy w 2025 roku? Na to pytanie odpowiedzieli uczestnicy sondażu SW Research dla „Wprost". Wśród prawie każdej grupy badanych przeważała odpowiedź „wyższe wynagrodzenie” (łącznie 40,4 proc. ankietowanych). Lepsze benefity i warunki pracy skusiłyby 11,3 proc. respondentów. Możliwość pracy zdalnej lub elastycznego czasu pracy wybrało 9,7 proc. osób. Możliwość rozwoju i awansu – tutaj mamy 11,5 proc. I właśnie ta odpowiedź była najczęściej wybierana wśród osób z wykształceniem podstawowym/gimnazjalnym (23,7 proc.)

Niezadowolenie z kultury organizacyjnej lub atmosfery pracy – 7,8 proc. ankietowanych. Inne – 4 proc., natomiast „nie wiem” odpowiedziało 15,3 proc. respondentów.

Źródło: SW Research dla "Wprost"