Rozpoczynając karierę zawodową w dzisiejszych czasach, spotykamy się z szerokim wachlarzem możliwości. Sami decydujemy, czym będziemy się zajmować. Jeżeli poczujemy, że czas na zmiany, bez większych trudności możemy przebranżowić się, wyjechać do innego miasta, kraju, na inny kontynent. Nic łatwiejszego! Aby jednak móc w przyszłości czuć pełną swobodę wyboru, należy już w latach studenckich świadomie zaplanować moment wejścia na rynek pracy, który dla dużej części absolwentów nie jest łatwym etapem w życiu.
Wiele lat edukacji ma za zadanie przygotować nas do podjęcia wybranego zawodu, którego wykonywanie będzie pochłaniać sporą część naszej codzienności. Warto poświęcić czas na podjęcie świadomej, przemyślanej, a przede wszystkim zgodnej z tym, co dyktuje nam serce, decyzji. Praca wykonywana z rozsądku może sprawiać nam sporadycznie przyjemność, możemy się do niej przyzwyczaić, mimo to zawsze pozostanie obowiązkiem. Wciąż aktualne pozostaje zdanie wypowiedziane przez Konfucjusza "Wybierz pracę, którą kochasz, i nie przepracujesz ani jednego dnia więcej w Twoim życiu.". Jak tego dokonać? Mamy dla was kilka porad.
Na początek warto zastanowić się, co lubimy robić, co sprawia nam przyjemność, przy jakich zajęciach czas ucieka niepostrzeżenie, a my czujemy się najszczęśliwsi, że właśnie w ten sposób mogliśmy zmarnować kolejne godziny. Kiedy już w Waszych głowach pojawi się odpowiedź na powyższe pytania dobrze jest skonfrontować marzenia z rzeczywistością. Z pomocą przychodzi raport opracowany przez infuture.institute*, z którego wynika, że do 2030 roku z rynku pracy może zniknąć 47% zawodów. Dynamiczny rozwój technologii doprowadzi do pojawienia się nowych profesji, kierowanych do pracowników spełniających określone wymagania. Będą cenione umiejętności z obszaru STEM oraz kompetencje miękkie, nastawione na realizację celów oraz zdolność do nauki nowych narzędzi i urządzeń technologicznych.
Nawet, jeżeli już dziś wykonujesz pracę zawodową, warto świadomie przygotować się na nadejście nowych czasów. Zwróć uwagę na umiejętności miękkie, takie jak: zdolność aktywnego uczenia się, kreatywność, elastyczność, mobilność, umiejętność dzielenia się wiedzą czy współpraca z innymi osobami. Szereg powyższych umiejętność można zdobyć już w czasach studenckich, angażując się w koła naukowe, organizując wydarzenia studenckie, a także decydując się na udział w międzynarodowych projektach. Jednym z nich jest Southwestern Advantage – projekt pozwalający aktywnie spędzić wakacje w Stanach Zjednoczonych poznając kraj, język, kulturę, a do tego zarabiając pieniądze, czyli łącząc przyjemne z pożytecznym. Na czym polega praca? Obecny system oparty jest na sprzedaży książek edukacyjnych w systemie „od drzwi do drzwi". Takie podejście pozwala studentom na początku swojej drogi zawodowej zdobyć cenne doświadczenie w sektorze sprzedaży, a do tego uczy przedsiębiorczości, komunikatywności, a także elastyczności. Każdy uczestnik znajduje się pod opieką lidera, który na każdym etapie projektu współpracuje z studentem, wypracowując wspólne zasady współpracy.
Niewiarygodne, jak niewiele potrzeba, by móc wykonywać pracę swoich marzeń. Wystarczy rozsądne podejście do tematu – dobrze przemyślana decyzja oraz świadome zdobywanie pożądanych umiejętności zwiększające atrakcyjność kandydata na rynku pracy. Jeżeli chcecie zdobywać swoją wiedzę poprzez praktyczne działanie, warto zapoznać się z ofertą projektu Southwestern Advantage na Facebooku oraz Instagramie organizacji. Polscy ambasadorzy SWA z przyjemnością odpowiedzą na każde pytanie!
*Raport: Pracownik przyszłości, https://infuture.institute/raporty/pracownik-przyszlosci/ (dostęp: 22.01.2021)
Southwestern Advantage jest firmą wydawniczą i szkoleniową działającą od ponad 160 lat, jej siedziba znajduje się w Nashville, w stanie Tennessee. Southwestern Advantage od wielu lat kieruje międzynarodowym programem typu work&travel, którego celem jest pomaganie młodym ludziom w zdobywaniu doświadczeń z zakresu sprzedaży. Misją SWA jest kształcenie przedsiębiorców oraz wspieranie studentów w budowaniu niezależności finansowej – każdy uczestnik programu bierze udział w profesjonalnych szkoleniach oraz ma zapewnioną opiekę mentorską, dzięki czemu podczas kilku wakacyjnych miesięcy jest w stanie wygenerować realny przychód. Od 2012 roku SWA działa również w Polsce, a z sezonu na sezon zainteresowanie programem rośnie. Rokrocznie w SWA bierze udział prawie 3 tysiące studentów z całego świata.