Zasiłek opiekuńczy na dłużej. Minister Marlena Maląg podała szczegóły

Zasiłek opiekuńczy na dłużej. Minister Marlena Maląg podała szczegóły

Praca zdalna połączona z opieką nad dzieckiem
Praca zdalna połączona z opieką nad dzieckiem / Źródło: Pexels / Anastasia Shuraeva
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, wypłacany w czasie zamknięcia żłobków, szkół i przedszkoli, zostanie przedłużony do 28 czerwca, poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.

– Zasiłki opiekuńcze nad dziećmi do lat 8 będą przedłużone do 28 czerwca – powiedziała Maląg w trakcie konferencji prasowej w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim.

– I będzie możliwość przedłużenia, ale taką datę teraz przyjmujemy – dodała.

Od 6 maja samorządy mogą stopniowo otwierać żłobki i przedszkola. Jednak - jak poinformował wczoraj minister edukacji narodowej Dariusz Piontkowski - nie wszystkie zostały dotychczas otwarte, a z możliwości posyłania dzieci do przedszkoli skorzystało około 10 proc. rodziców.

Od 25 maja istnieje też możliwość organizowania zajęć wychowawczo-dydaktycznych dla dzieci z klas I-III, ale wieku rodziców nie skorzystało z tej możliwości. Rodzice i opiekunowie mieli jednak wybór, tym którzy nie decydują się na posłanie dziecka do żłobka, przedszkola czy szkoły przysługuje do 14 czerwca zasiłek opiekuńczy.

Teraz termin ten zostaje wydłużony do 28 czerwca.

Możliwość przedłużenia okresu pobierania zasiłku opiekuńczego na czas zamknięcia szkół, przedszkoli i żłobków zakłada ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Dodatkowy okres zasiłku przysługuje ubezpieczonym w związku z niemożnością sprawowania opieki nad dzieckiem przez nianie lub opiekunów dziennych z powodu COVID-19, a także w przypadku podjęcia decyzji o sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem do lat 8.

Czytaj także:
Zasiłek dla bezrobotnych wzrósł. O ile?

Źródło: ISBnews

Czytaj także

 1
  • bez-nazwy   IP
    Żadnego pracodawcę nie interesują jakies tam zapewnienia tylko konkrety. A konkret jest taki ,że bez podstawy prawnej nie ma świadczenia ani usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Nie mam więc prawa do zapewnienia bezpieczeństwa swojemu dziecku i rodzinie. To jest właśnie to dbanie o zdrowie obywateli, ale co tam najwazniejsze wybory i zapewnienie sobie dostatniego koryta na następne 4 lata.