W związku z wysoką inflacją w przyszłym roku podwyżka płacy minimalnej nastąpi dwukrotnie (dzieje się tak, gdy wskaźnik inflacji przekracza 5 proc.). Obecna wysokość minimalnego wynagrodzenie to 3010 zł brutto. Jest ono wyższe o 210 zł niż w 2021 roku. Jakiej podwyżki można spodziewać się w następnym roku? Z informacji przekazanych na Twitterze przez Łukasza Kozłowskiego, głównego ekonomisty Federacji Przedsiębiorców Polskich, nie można wykluczyć, że będziemy mieli pod tym względem swoiste 500 plus – w styczniu płaca minimalna miałaby wzrosnąć do 3350 zł, zaś w lipcu do 3500 zł brutto.
Płaca minimalna wzrośnie o niemal 500 zł?
– Informacja z posiedzenia Rady Dialogu Społecznego: rząd skłania się ku zaproponowaniu wzrostu płacy minimalnej do 3350 zł od 1 stycznia 2023 r. oraz 3500 zł od 1 lipca 2023 r. – napisał Kozłowski.
Przypomnijmy, że to właśnie rząd ma decydujący głos w sprawie minimalnego wynagrodzenia (głos partnerów społecznych z Rady Dialogu Społecznego ma charakter jedynie konsultacyjny). Tymczasem jak niedawno informowaliśmy, związkowcy oczekują w 2023 roku podwyżki płacy minimalnej w sumie o 760 zł (w styczniu o 490 zł, zaś w lipcu o kolejne 250 zł). Gdyby propozycja ta została zrealizowana, wówczas najniższa krajowa wynosiłaby w drugiej połowie przyszłego roku 3750 zł.
Rząd ma czas na przedstawienie Radzie Dialogu Społecznego oficjalnej propozycji dotyczącej minimalnego wynagrodzenia do 15 czerwca.
Raport Wojna na Ukrainie
Czytaj też:
GUS podał dane o wynagrodzeniach. Byłoby by się z czego cieszyć, gdyby nie dwie sprawy