Z opublikowanego we wtorek badania PKPP Lewiatan dotyczącego kondycji mikro, małych i średnich firm wynika, że 78,1 proc. MSP zamierza utrzymać w 2012 r. zatrudnienie na poziomie z ubiegłego roku. Jednocześnie 12,9 proc. MSP zamierza zwiększyć zatrudnienie, a 8,9 proc. zakłada redukcję etatów.
'Skłonność do zwiększania zatrudnienia jest w firmach bardzo słaba. Natomiast znacznie bardziej otwarte są MSP na podnoszenie wynagrodzeń. W 2012 r. planuje (lub już zrealizowało) wzrost płac 27,2 proc. firm, a jedynie 7,8 proc. zamierza wynagrodzenia zmniejszyć. To wyniki niewiele różniące się od 2011 r. Nie ma prawie żadnych różnic w podejściu do zmian w wynagradzaniu w zależności od wielkości firmy' ? napisano w informacji prasowej.
'Gdy przedsiębiorcy mają wybierać między inwestycjami w rozwój zawodowy pracowników a inwestycjami w aktywa trwałe, (...) 60 proc. MSP uważa inwestycje w majątek trwały za ważniejsze w najbliższych latach niż inwestowanie w pracowników' ? dodano.
Badanie zostało zrealizowane w ramach projektu 'Monitoring kondycji sektora MSP w latach 2010?2012' przez CBOS w okresie od 3 kwietnia do 10 lipca 2012 r. Badane firmy zatrudniają co najmniej jednego pracownika (badanie nie obejmuje samozatrudnienia).
'Gdy przedsiębiorcy mają wybierać między inwestycjami w rozwój zawodowy pracowników a inwestycjami w aktywa trwałe, (...) 60 proc. MSP uważa inwestycje w majątek trwały za ważniejsze w najbliższych latach niż inwestowanie w pracowników' ? dodano.
Badanie zostało zrealizowane w ramach projektu 'Monitoring kondycji sektora MSP w latach 2010?2012' przez CBOS w okresie od 3 kwietnia do 10 lipca 2012 r. Badane firmy zatrudniają co najmniej jednego pracownika (badanie nie obejmuje samozatrudnienia).