Rekordowe podwyżki dla kobiet. Dane GUS zaskoczyły analityków

Rekordowe podwyżki dla kobiet. Dane GUS zaskoczyły analityków

Szefowa
Szefowa Źródło: Shutterstock
Kobiety odnotowały szybszy wzrost wynagrodzeń niż mężczyźni. Różnica w płacach znacząco się zmniejszyła.

Choć nadal to mężczyźni otrzymują wyższe wynagrodzenia, luka płacowa pomiędzy płciami uległa wyraźnemu zmniejszeniu – informuje "Rzeczpospolita", powołując się na najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego. W ciągu roku różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn spadła o około jedną czwartą. Jednym z głównych powodów takiej zmiany są wzrosty płac w sektorze edukacji, który w dużej mierze zatrudnia kobiety.

Mężczyźni wciąż zarabiają więcej

Jak wynika z danych GUS za styczeń 2025 roku, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniosło 8717,18 zł brutto. Wśród kobiet średnia płaca sięgnęła około 8385 zł, natomiast u mężczyzn – 9041 zł. Choć mężczyźni wciąż zarabiają więcej, kobiety zbliżyły się do tego poziomu wyraźnie szybciej niż w poprzednich latach.

Średnie wynagrodzenie to jednak nie jedyny wskaźnik analizowany przez statystyków. Z danych wynika również, że mediana płac w styczniu 2025 roku wyniosła 6882,80 zł brutto, co oznacza, że połowa zatrudnionych otrzymywała wynagrodzenie niższe, a połowa wyższe. Mediana była zatem o 21 proc. niższa od przeciętnego wynagrodzenia. W podziale na płeć mediana ta wyniosła około 6734 zł brutto dla kobiet i 7033 zł brutto dla mężczyzn.

Kobiety doganiają mężczyzn

Szczególnie istotny w analizie "Rzeczpospolitej" jest jednak wskaźnik tempa wzrostu wynagrodzeń, który pokazuje, że kobiety doganiają mężczyzn pod względem płacowym. W ciągu roku mediana wynagrodzeń kobiet wzrosła o 16,6 proc., natomiast w przypadku mężczyzn odnotowano wzrost o 13,9 proc. Średni wzrost dla ogółu zatrudnionych wyniósł 15,3 proc.

Podobne tendencje zaobserwowano również w przypadku średnich płac. Tempo wzrostu zarobków u kobiet było wyższe niż u mężczyzn, co przełożyło się na zmniejszenie różnicy między średnimi wynagrodzeniami obu płci. Eksperci zwracają uwagę, że może to świadczyć o korzystnym dla kobiet trendzie wyrównywania poziomu płac, zwłaszcza w zawodach, w których stanowią większość zatrudnionych.

Czytaj też:
Polacy nie odczuwają wzrostu wynagrodzeń? Przygnębiające dane
Czytaj też:
Sławosz Uznański-Wiśniewski zarobi krocie? Oto, ile naprawdę dostaje

Źródło: Rzeczpospolita