Europejczycy chcą częściowych emerytur z możliwością zatrudnienia

Europejczycy chcą częściowych emerytur z możliwością zatrudnienia

Dodano:   /  Zmieniono: 
60 proc. Europejczyków jest przeciwna wydłużeniu wieku emerytalnego (fot. sxc.hu) Źródło: FreeImages.com
Jak wynika z badania Eurobarometru, 60 proc. ankietowanych nie chce podniesienia wieku emerytalnego. Do dłuższej pracy Europejczyków mogłoby zachęcić łączenie pracy w niepełnym wymiarze z częściową emeryturą i możliwość stopniowego przechodzenia na emeryturę.

Badania Eurobarometru, przeprowadzono między wrześniem a  listopadem 2011 roku na próbie ponad 26,7 tys. osób. Jak pokazały, dla większości Europejczyków starość zaczyna się w wieku ok. 64 lat, zaś ludzie przestają być młodzi około 42. roku życia. 71 proc. badanych ma świadomość, że Europa się starzeje. Jednak jedynie 42 proc. niepokoi ten trend. Najbardziej przejmują się tym Portugalczycy, Grecy i Bułgarzy, najmniej - Holendrzy i Szwedzi.

Nie - dla późniejszych emerytur, tak - dla możliwości dłuższej pracy

Europejczycy nie chcą podniesienia wieku emerytalnego. Przeciwko, jest 60 proc. badanych. Najmniej entuzjastycznie nastawieni do  tego pomysłu są mieszkańcy Rumunii, Łotwy, Słowacji i Chorwacji. Z kolei w  Danii, Holandii, Irlandii i Wielkiej Brytanii ponad połowa mieszkańców. W Polsce na  podwyższenie wieku emerytalnego zgadza się 36 proc. respondentów.

Większość Europejczyków nie uważa jednak, że ludzie powinni obowiązkowo odchodzić na emeryturę w określonym wieku. Blisko dwie trzecie badanych jest zdania, że osoby w wieku emerytalnym powinny mieć możliwość dalszej pracy. Jednak tylko jedna trzecia respondentów chciałaby pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego. Największy odsetek chętnych do dłuższej pracy jest w  Danii, Wielkiej Brytanii, Estonii i na Łotwie, najmniejszy w Hiszpanii, we Włoszech i Słowenii. W Polsce gotowych pracować dłużej jest 37 proc. badanych.

Częściowa emerytura, częściowa praca

Wśród mechanizmów, które mogłyby zachęcić ludzi do dłuższej aktywności zawodowej, badani wymieniali najczęściej możliwość łączenia pracy w niepełnym wymiarze z częściową emeryturą. Najwięcej entuzjastów tego rozwiązania jest w Szwecji, Danii, Holandii, Wielkiej Brytanii i Finlandii. Najmniej przekonani do tego pomysłu są Rumunii i Grecy. W Polsce jest 60 proc. zwolenników takiego rozwiązania. Wielu Europejczyków opowiada się też za stopniowym przechodzeniem na  emeryturę.

Osoby starsze spotyka dyskryminacja na rynku pracy

Zdaniem respondentów to właśnie zatrudnienie jest obszarem, gdzie osoby starsze najczęściej spotykają się z dyskryminacją. Odpowiednio 15 proc. i 6 proc. Europejczyków doświadczyło lub było świadkami tego zjawiska. W Polsce odsetki te są jeszcze wyższe: 18 proc. i 7 proc.

Według Eurostatu średni wiek wycofywania się z rynku pracy w UE to  ok. 61,5 roku. Najwcześniej wycofują się z życia zawodowego Słowacy - przed 59 rokiem życia. Polska jest w tej kategorii na przedostatnim miejscu. Najpóźniej na emeryturę odchodzą Rumuni i  Szwedzi. W poszczególnych krajach ustawowy wiek emerytalny wynosi od 55 lat do 68 lat, w niektórych krajach jest taki sam dla kobiet i dla mężczyzn, w innych zróżnicowany w zależności od  płci.

is, PAP