Front-End Developer – jak nim zostać?

Front-End Developer – jak nim zostać?

Mężczyzna pracujący przy komputerze, zdjęcie ilustracyjne
Mężczyzna pracujący przy komputerze, zdjęcie ilustracyjne Źródło: Unsplash / Bench Accounting
Bez front-end developera nie powstałaby żadna strona internetowa. Choć współpracuje z wieloma specjalistami, jego rola jest tutaj kluczowa. Ponieważ branża IT cały czas się rozwija, front-end developer nie może spoczywać na laurach. Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się, jak nim zostać i czym zajmuje się na co dzień.

Najogólniej mówiąc, praca front-end developera polega na projektowaniu stron internetowych. To programista, który jest odpowiedzialny za ich ostateczny kształt, czyli to, co widzą potem użytkownicy. Do jego zadań należą:

  • dodawanie animacji, elementów graficznych i przycisków pozwalających wykonać jakąś akcję;
  • dbanie o responsywność strony (dostosowywanie jej do rożnych urządzeń);
  • przygotowywanie rozwiązań i eliminowanie ewentualnych błędów na stronie;
  • dobieranie wielkości czcionek i innych elementów, które wpływają na aspekt wizualny strony.

Ponieważ praca nad stroną internetową składa się z wielu czynników, front-end developer musi współpracować z rożnymi osobami z działu IT, na przykład z przedstawicielami back end development czy web designerami.

Jak zostać front-end developerem?

Aby zostać front-end developerem, trzeba mieć odpowiednią wiedzę i konkretne umiejętności. Mowa tutaj o:

  • znajomości języków kodowania, takich jak HTML, CSS czy JavaScript;
  • wiedzy o frameworkach, np. Angular, React,Vue lub Bootstrap;
  • znajomości bibliotek typu Query czy React;
  • umiejętności obsługi narzędzi, takich jak np. GIT czy Sass.

Poza tym, jeśli front-end developer będzie w danej firmie zdany tylko na siebie, warto, aby znał się również na grafice. W zawodzie ty ważna jest również bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Jakie wykształcenie musi mieć front-end developer?

Jak widać, front-end developer musi mieć bardzo obszerną i specjalistyczną wiedzę. Czy zatem chcąc pracować w tym zawodzie, trzeba iść na studia? Można, ale nie jest to konieczne, ponieważ wszystkiego da się nauczyć się samodzielnie. Wielu front-end developerów jest samoukami, a niektórzy przeszli jedynie kursy doszkalające. Oczywiście studia informatyczne lub związane z branżą IT są równie dobrą opcją. Jednak, jak pokazuje praktyka, dla pracodawców ważniejsze od wykształcenia są umiejętności kandydata.

Rola portfolio w zawodzie front-end developera

Skoro liczą się przede wszystkim umiejętności, trzeba je w jakiś sposób pracodawcy udowodnić. Najlepszym sposobem na zaprezentowanie swojego skilla jest portfolio. Praktyczne zastosowanie wiedzy jest bowiem w tym zawodzie najważniejsze. Nawet starając się o posadę na stanowisko juniorskie, wypada mieć portfolio zrealizowanych przez siebie projektów. Nie muszą to być oczywiście strony opublikowane. Wystarczą projekty tworzone do przysłowiowej szuflady. Chodzi wyłącznie o pokazanie pracodawcy, że pojęcia, którymi kandydat operuje, potrafi także stosować w praktyce.

Predyspozycje do pracy jako front-end developer

Kandydat na front-end developera musi mieć z jednej strony umysł ścisły, a drugiej zmysł estetyczny i być osobą kreatywną. Przydadzą mu się również, takie cechy jak cierpliwość, samodzielność i dokładność. Ważna jest także umiejętność pracy w zespole, wielozadaniowe podejście oraz gotowość do ciągłego dokształcania się. Przyszły front-end developer powinien też być elastyczny oraz umieć szybko podejmować decyzje.

Ile zarabia front-end developer?

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana zarobków front-end developerów zależy przede wszystkim od poziomu zajmowanego stanowiska. Dla przykładu:

  • mediana zarobków młodszego specjalisty wynosi 5 250 brutto miesięcznie (3 820 zł netto, czyli „na rękę”);
  • mediana zarobków specjalisty wynosi 8 180 zł brutto miesięcznie (5 865 zł netto);
  • mediana zarobków starszego specjalisty wynosi 12 940 zł brutto miesięcznie (8 730 zł netto).

Poza wynagrodzeniem zasadniczym front-end developerzy mogą liczyć również na różnego rodzaju benefity pozapłacowe. Należą do nich między innymi: możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy i prywatna opieka medyczna.

Oferty pracy dla front-end developerów – gdzie ich szukać?

Najwięcej ofert pracy dla front-end developerów znajduje się w Internecie, na przykład na stronie serwisu pracy GoWork.pl. Portal umożliwia filtrowanie ofert pod względem:

  • regionu (miasto lub województwo),
  • typu umowy (umowa o pracę, umowa zlecenie, B2B lub inny),
  • wymiaru etatu (pełny etat, pół etatu, praca dorywcza itd.)
  • wysokości wynagrodzenia (użytkownik może wpisać własne „widełki).

Tak dopasowane wyniki wyszukiwania pozwalają na skoncentrowanie się wyłącznie na tych ofertach, które są najbardziej interesujące z punktu widzenia użytkownika. Do tego, zapisując się do newslettera, portal wysyła powiadomienie o każdej nowej ofercie, która pojawia się na stronie. Dzięki temu żadne najnowsze oferty pracy z interesującego użytkownika regionu nie umkną jego uwadze.

Pracy jako front-end developer można również szukać w lokalnym urzędzie pracy, prasie lub mediach społecznościowych, na przykład w serwisie LinkedIn.

Czytaj też:
Kredyt hipoteczny dla singla — wskazówki

Źródło: WPROST.pl
 0

Czytaj także