Policzyli, ile wypadek w pracy kosztuje firmę. Jeśli pracodawca naruszył zasady, może latami wypłacać odszkodowanie

Policzyli, ile wypadek w pracy kosztuje firmę. Jeśli pracodawca naruszył zasady, może latami wypłacać odszkodowanie

Fabryka pralek
Fabryka pralek Źródło: Shutterstock
Ciężki wypadek w zakładzie kosztuje pracodawcę średnio ponad 1 mln zł, a niekiedy nawet wielokrotność tej kwoty – wynika z najnowszego raportu Ayming Polska i Business Centre Club.

Z danych ZUS wynika, że w 2020 r. w Polsce doszło do ponad 86 tysięcy wypadków przy pracy – a jak podkreślają autorzy raportu, mowa przecież o roku „pandemicznym”, kiedy to duża część kadr przedsiębiorstw pracowała zdalnie, a niektóre zakłady przez kilka tygodni były zamknięte, gdyż stwierdzono w nich ogniska zakażeń albo w wyniku przerwania łańcuchów dostaw zabrakło niezbędnych do pracy komponentów. Według raportu GUS za 2021 r. liczba zdarzeń wypadkowych jest największa w sektorze przetwórstwa przemysłowego (35 proc.).

Za wypadki odpowiadają najczęściej sami pracownicy

– Konsekwencją każdego wypadku są mnożące się dodatkowe koszty dla organizacji – zarówno te wymierne, jak i niewymierne. Na te pierwsze składają się m.in. roszczenia cywilne poszkodowanego, koszty absencji i przestojów produkcyjnych, kary administracyjne oraz podwyższenie składki wypadkowej. Do tego dochodzą ewentualne straty wizerunkowe - zauważa Piotr Radko, Dyrektor obszaru kosztów pracy w Ayming Polska i ekspert Business Centre Club.

Z raportu wynika, że ciężki wypadek przy pracy kosztuje firmy średnio 1,2 mln zł. W 61 proc. przypadków przyczyną takich sytuacji jest jednak „niewłaściwie zachowanie pracownika”.

Byle szybko zamknąć sprawę, byle nie było rozgłosu

– Przedsiębiorstwa często działają pod presją czasu, aby szybko zamknąć postępowanie powypadkowe lub nie chcą wdawać się w spór z inspektorem Państwowej Inspekcji Pracy. W efekcie nie przeprowadzają prawidłowego postępowania powypadkowego, co prowadzi do jeszcze większych strat finansowych. W tym przykładzie łączne obciążenia dla pracodawcy wynoszą ponad 1,1 mln zł, ale zdarza się, że sięgają one nawet kilku milionów złotych – komentuje Piotr Radko.

Wypadkowość a wysokość składki wypadkowej

Istotnym kosztem wypadków w miejscu pracy jest także ich wpływ na stawkę ubezpieczenia. Tzw. stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe to wynik algorytmu, w którym ważną rolę odgrywa m.in. liczba wypadków, w tym ciężkich i śmiertelnych z okresu trzech lat poprzedzających dany okres składkowy. Nawet jeden ciężki wypadek może więc znacząco wpłynąć na składkę przez następne trzy lata.

Czytaj też:
Praca zdalna. Wiemy, kiedy można spodziewać się wprowadzenia regulacji

Źródło: BCC
 0

Czytaj także