Do Rady Ministrów trafił projekt ustawy regulującej wysokość płacy minimalnej i stawki godzinowej w 2024 roku. Ustawę przygotowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
Płaca minimalna w 2024 r. Znamy propozycję ministerstwa
„W związku z tym, że przeciętne minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. nie powinno być niższe niż ustawowe minimum, tj. 4270,60 zł, projekt przewiduje następujące kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę: od dnia 1 stycznia 2024 r. – 4242 zł oraz od dnia 1 lipca 2024 r. – 4300 zł. Biorąc pod uwagę proponowane kwoty przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie 4271 zł. Przy ww. wysokościach minimalnego wynagrodzenia za pracę, (tj. 4242 zł oraz 4300 zł), kwoty minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., obliczone według reguł określonych w ustawie, powinny wynosić od 1 stycznia 2024 r. – 27,70 zł, a od 1 lipca 2024 r. – 28,10 zł. Ww. wysokości są analogiczne do kwot przedstawionych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji” – czytamy w wykazie prac Rady Ministrów.
Należy pamiętać, że przyjęcie rozwiązania przez Radę Ministrów nie będzie jeszcze równało się z ostateczną wysokością płacy minimalnej. Projekt trafi bowiem do konsultacji w Radzie Dialogu Społecznego. Zgodnie z prawem, Rada będzie miała 30 dni na przedstawienie swojej opinii. Po jej ogłoszeniu rząd będzie musiał się do niej odnieść.
„Ustalone przez Radę Ministrów na 2024 r. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej nie mogą być niższe od kwoty zaproponowanej Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji” – czytamy w wykazie prac legislacyjnych rządu.
Projektowane rozporządzenie stanowi realizację upoważnienia ustawowego zawartego w art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Czytaj też:
Ile zapłacą pracodawcy za podwyżkę płacy minimalnej?