Typowy dyrektor generalny firmy notowanej na S&P 500 – indeksie giełdowym obejmującym 500 dużych spółek notowanych na giełdzie – zarobił w zeszłym roku 18,8 miliona dolarów. To o około 21 proc. więcej niż w 2021 r., mimo że indeks S&P 500 spadł o 20 proc. Zarządy firm przyznały szczególnie duże dotacje w postaci akcji, aby wynagrodzić osoby odpowiedzialne za prowadzenie swoich firm
Przepłacani szefowie
Nowy raport As You Sow wymienia 100 „przepłacanych” dyrektorów generalnych, którzy otrzymali wysokie wynagrodzenie w 2022 r. pomimo mieszanych zysków akcjonariuszy dla ich firm.
Na szczycie listy znajduje się David Zaslav z Warner Bros Discovery, który otrzymał 246 milionów dolarów w 2022 roku, mimo że akcje firmy spadły w tym samym roku o 60 proc., a około 40 proc. akcjonariuszy głosowało przeciwko jego pakietowi wynagrodzeń.
Drugim najbardziej przepłacanym CEO był Fabrizio Freda z Estée Lauder, który w 2022 roku zarobił 66 milionów dolarów, podczas gdy akcje firmy spadły o 33 proc. Jay Snowden z Penn National Gaming, któremu zapłacono 65,9 miliona dolarów, zajmuje 3 miejsce na liście. Akcje jego firmy spadły o 42,7 proc.
Ranking As You Sow opiera się na trzech czynnikach: obliczeniu wynagrodzenia CEO na podstawie rocznych zwrotów dla akcjonariuszy, odsetku akcjonariuszy głosujących przeciwko pakietom wynagrodzeń CEO oraz stosunku wynagrodzenia CEO do mediany wynagrodzeń pracowników w firmie.
Ranking przepłacanych dyrektorów
Lista dziesięciu najbardziej przepacanych dyrektorów wygląda następująco:
- David Zaslav – Warner Bros. Discovery, 246 milionów dolarów
- Fabrizio Freda – Estee Lauder, 66 milionów dolarów
- Glenn Fogel — Booking Holdings, 54 miliony dolarów
- William McDermott — ServiceNow's, 165,8 miliona dolarów
- Robert Goldstein – Las Vegas Sands, 31,2 miliona dolarów
- James Dimon — JPMorgan Chase & Co., 84,4 miliona dolarów
- Andy Jassy — Amazon, 212,7 miliona dolarów
- Tim Cook – Apple, 98,7 miliona dolarów
- Patrick Gelsinger — Intel, 178,6 miliona dolarów
- Jay Snowden — Penn National Gaming, 65,9 miliona dolarów
Lista sporządzona przez As You Sow, organizację non-profit, która promuje środowiskową i społeczną odpowiedzialność biznesu, pojawia się, gdy coraz więcej akcjonariuszy i inwestorów sprzeciwia się wynagrodzeniu dyrektorów generalnych. Według raportu, inwestorzy około dwudziestu największych amerykańskich firm odrzucili w ubiegłym roku pakiety wynagrodzeń dyrektorów w niewiążących głosach akcjonariuszy.
„Kiedy następuje dekoniunktura i cierpią inwestorzy, a pracownicy cierpią, apele o to, by kierownictwo wyższego szczebla podzielało część tego bólu, tylko się nasila” — mówi Rosanna Landis Weaver, która analizuje propozycje akcjonariuszy dotyczące wynagrodzeń dyrektorskich i jest współautorką raportu dla As You Sow.
Czytaj też:
Koniec Eldorado w branży IT. Nadchodzi fala zwolnieńCzytaj też:
Komisja Europejska chce ulżyć telekomom. Wdrożenie 5G będzie łatwiejsze