Mały ZUS Plus to ulga kluczowa dla osób prowadzących działalność w gospodarczą w Polsce na mniejszą skalę. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, można z niej korzystać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu kolejnych 60 miesięcy prowadzenia firmy. To dobrowolne rozwiązanie, uzależniające składkę od faktycznie uzyskanego dochodu i liberalizujące próg przychodowy, wprowadzone zostało w 2020 r. Stanowiło rozszerzenie ulgi Mały ZUS, obowiązującej od 2019 r. i polegającej na opłacaniu niższych, proporcjonalnych do przychodu składek. Warunek? Osiągnięcie przez przedsiębiorcę w poprzednim roku kalendarzowym przychodów nieprzekraczających kwoty 120 tysięcy złotych.
1 sierpnia weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, która wydłuża okres opłacania niższych składek w ramach Małego ZUS-u Plus aż o 12 kolejnych miesięcy. Nad projektem wspólnie pracowało Ministerstwo Rozwoju i Technologii, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Kontynuujemy działania osłonowe dla polskiej gospodarki. Kluczowe jest wsparcie najmniejszych przedsiębiorców, którzy stanowią jej trzon. Liczę, że przedłużenie o rok Małego ZUS-u Plus pomoże im prowadzić biznes, ale także rozwinąć biznesowe skrzydła– zaznacza Waldemar Buda, minister rozwoju i technologii.
Kto skorzysta ze zmian?
Z wprowadzonych właśnie zmian mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy przynajmniej w jednym miesiącu w 2023 r. opłacali Mały ZUS Plus. Jeśli przedsiębiorca zakończył już korzystanie z ulgi w 2023 r. (po 36 miesiącach opłacania niższych składek), ale nadal spełnia pozostałe warunki ustawowe, może wnioskować w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych o możliwość korzystania z rozwiązania przez kolejnych 12 miesięcy. Na zgłoszenie ma czas do 31 grudnia 2023 r. Do ZUS mogą zgłosić się również osoby, które chcą wznowić zawieszoną działalność, a okres 36 miesięcy ulgi skończył się dla nich w 2023 r.
Warto też zwrócić uwagę na inny ważny warunek: podstawa wymiaru składek przedsiębiorcy w przypadku korzystania z Małego ZUS-u Plus nie może przekroczyć 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na dany rok. Nie może być też niższa niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w styczniu danego roku.
Wsparcie dla przedsiębiorców
Wydłużenie okresu obowiązywania ulgi w ramach Małego ZUS-u Plus ma jeden cel: wsparcie przedsiębiorców. – Robimy co w naszej mocy, by przeciwdziałać rosnącym kosztom prowadzenia firm w Polsce, które wynikają przede wszystkim z pandemii COVID-19 i wojny w Ukrainie – mówi Waldemar Buda, minister rozwoju i technologii.
Na rządowej stronie Ministerstwa Rozwoju i Technologii można zapoznać się z konkretnym przykładem, obrazującym zasady działania zmian związanych z Małym ZUS-em Plus.
„Pan Jan prowadzi zakład krawiecki. Jego roczny przychód w 2022 r. wyniósł 108 000 zł, a przeciętny miesięczny dochód 4 000 zł. W lutym 2023 r. upłynął okres 36 miesięcy, kiedy to mógł korzystać z Małego ZUS-u Plus. Obecnie opłaca pełne składki na ubezpieczenia społeczne, czyli 1316,54 zł. Po zmianie przepisów, które weszły w życie 1 sierpnia 2023 r. może ponownie zgłosić do ZUS chęć skorzystania z Małego ZUS-u Plus. Dzięki temu jego składka wyniesie 632,80 zł, a więc zaoszczędzi 683,74 zł miesięcznie, czyli ponad połowę”.
Według danych z grudnia 2022 r., z ulgi w ramach Mały ZUS Plus korzystało 235,7 tysięcy osób. Ministerstwo szacuje, że ze zmian, wprowadzonych w 2023 r. skorzysta w bieżącym roku 66,4 tysięcy przedsiębiorców, w 2024 r. – 142,3 tysięcy, a w 2025 r.– 104,9 tysięcy.