Sknera w firmie, czyli jak sobie radzić z narzekaniem podwładnych

Sknera w firmie, czyli jak sobie radzić z narzekaniem podwładnych

Dodano:   /  Zmieniono: 
Jednym z największych wyzwań, jakie stoją przed szefem, jest narzekanie podwładnych. Oto pięć rad, jak zwalczać malkontenctwo w firmie.

Dlaczego wy ciągle narzekacie? – pytają obcokrajowcy, którym zdarzyło się pracować w Polsce. Na Zachodzie głośne narzekanie na pracodawcę uchodzi za skrajną nielojalność i praktycznie dyskwalifikuje pracownika. U nas odwrotnie – stanowi dowód zaangażowania w sprawy firmy. To dziedzictwo PRL, zaborów i jeszcze kilku innych historycznych nieszczęść Polski – u nas, jeśli ktoś nie narzekał, to znaczy, że był konformistą albo nie miał ambicji. Ten mechanizm narzekactwa automatycznie przenosimy, niestety, na współczesną kulturę pracy. Tyle że wiecznie niezadowoleni pracownicy to zmora każdego szefa i firmy.

Więcej możesz przeczytać w 40/2014 wydaniu tygodnika Wprost.

Archiwalne wydania Wprost dostępne są w specjalnej ofercie WPROST PREMIUM oraz we wszystkich e-kioskach i w aplikacjach mobilnych App StoreGoogle Play.

-
 0

Czytaj także