Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Ile będzie wynosiła najniższa krajowa od stycznia 2024 roku?
Co to jest płaca minimalna?
Płaca minimalna to najniższe możliwe wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za pracę. Dotyczy ono tylko pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Pracodawca, który oferuje pracownikowi niższe wynagrodzenie niż to przyjęte przez Radę Ministrów, narusza prawa pracownicze.
Kto ustala wysokość płacy minimalnej?
Wysokość płacy minimalnej zatwierdza rząd, ale propozycja pochodzi z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wszystkie propozycje z MRPiPS najpierw konsultowane są z Radą Dialogu Społecznego, w której zasiadają przedstawiciele rządu, związków zawodowych i organizacji pracodawców, a dopiero później przedstawiane Radzie Ministrów.
Od czego zależy wysokość płacy minimalnej?
Wysokość płacy minimalnej jest ustalana na podstawie różnych wskaźników gospodarczych, m.in. inflacji, a także prognozowanego wzrostu gospodarczego. Każda podwyżka najniższej krajowej przyczynia się do poprawy sytuacji ekonomicznej najsłabiej opłacanych pracowników.
Ile będzie wynosiła pensja minimalna w 2024 r?
Od stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4242 zł brutto. Wyższa będzie także stawka godzinowa, która będzie wynosiła 27,70 zł brutto, a nie 23,50 zł brutto jak dotychczas.
Nie będzie to jednak jedyna podwyżka wynagrodzenia. Od lipca 2024 r. pensja minimalna wyniesie 4300 zł brutto, dzięki czemu pracownicy otrzymają 3261,53 zł netto. Stawka godzinowa wzrośnie natomiast do 28,10 zł brutto (25,10 zł na rękę).
Pensję minimalną w Polsce pobiera około 3 milionów osób.
Na co wpływa wysokość najniższej krajowej?
Od wysokości pensji zależy wysokość składek emerytalnych. Osoba, która zarabia najniższą krajową i od stycznia 2024 roku będzie pobierać pensję w wysokości 4242 zł brutto (3129,14 zł netto), ma odprowadzaną na emeryturę składkę w wysokości 414,02 zł. Dla przykładu osoba, która zarabia 5 tysięcy złotych brutto (3629,19 zł netto), ma już odprowadzaną wyższą składkę na ubezpieczenie emerytalne – 488 zł.
Wysokość najniższej krajowej wpływa także na wysokość składek na ubezpieczenia społeczne odprowadzanych przez przedsiębiorców, którzy dopiero otworzyli firmy (stawki preferencyjne ZUS, obowiązujące przez pierwsze 2 lata, liczone są od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia).
Czytaj też:
Wigilia 2023. Czy to dzień wolny od pracy?Czytaj też:
Urlop na pół etatu. Ile urlopu przysługuje na 1/2 etatu?