Zwolnienie lekarskie to prawo pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie. Na zwolnienie można iść wtedy, gdy stan zdrowia uniemożliwia wykonywanie obowiązków zawodowych.
Decyzję o L4 podejmuje lekarz internista lub specjalista, wystawiając odpowiedni dokument do ZUS i do pracodawcy. Na dokumencie znajdują się nie tylko dane pacjenta, ale także informacja z jakiego powodu nie może wykonywać obowiązków służbowych.
Co oznacza kod B na zwolnieniu lekarskim?
Kod B na zwolnieniu lekarskim oznacza niezdolność do wykonywania pracy z powodu ciąży. Jest to kod, który rozumie większość pracodawców, którzy otrzymując takie L4 wiedzą już, że pracownica spodziewa się dziecka i że prawdopodobnie za jakiś czas zniknie z pracy na wiele miesięcy.
Czy kobieta w ciąży może iść na zwolnienie lekarskie?
Pracownica, która jest w ciąży, ma prawo pójść na zwolnienie lekarskie, gdy jej stan zdrowia tego wymaga. Jeśli istnieje ryzyko nieprawidłowego rozwoju ciąży lub gdy lekarz ginekolog przestrzega ciężarną, że warunki pracy ciężarnej mogą zwiększać ryzyko przedwczesnego porodu, kobieta może pójść na L4. Decyzję podejmuje zawsze lekarz prowadzący ciążę na podstawie badań oraz wywiadu z ciężarną.
Zwolnienie lekarskie w ciąży jest pełnopłatne, co oznacza, że pracownica otrzymuje 100 proc. wynagrodzenia.
Czytaj też:
Co oznacza kod C na zwolnieniu lekarskim?Czytaj też:
L4 na kilka tygodni wstecz? Ten lekarz je wystawi