Rozwój na pierwszym miejscu
Zespół Robackiego stanowi nie tylko profesjonalną ekipę, ale również zjednoczoną społeczność, której celem jest nieustanny rozwój i osiąganie coraz większych sukcesów. Członkowie jego zespołu, czyli między innymi dyrektor Dawid Zajączkiewicz oraz managerowie Kacper Bielusiak, Daniel Jachimczyk, Tomasz Otoliński, Łukasz Frydrych, Bartek Kubiak i Marcin Langer, darzą Piotra dużym zaufaniem, a Supreme jest dla nich świetną przestrzenią do rozwoju.
„Nasze relacje, wzajemne wsparcie i motywacja na każdym kroku daje mi, i jestem pewny, że nie tylko mi, energię do działania i chęć by zaangażować się w pełni w to, co robimy“, mówi Daniel Jachimczyk. Piotra określa jako tytana pracy i ceni go za jego profesjonalizm i perfekcjonizm. Podkreśla jednak, że Piotr to też po prostu dobry człowiek, któremu można zaufać i na którego zawsze można liczyć. „Bez Piotra nie byłoby mnie tu, gdzie jestem”, wyznaje.
Podobnego zdania jest także Kacper Bielusiak. Mówi o Piotrze: „Mogę na niego liczyć w każdej sytuacji, czy to temat pracy czy prywatny, zawsze jest do dyspozycji“. Firmę docenia za profesjonalizm, najlepsze know-how w branży, bardzo dobre wprowadzenie, odpowiednie przekazywanie wiedzy i rozwijające szkolenia. „Supreme Energy wyróżnia się na tle innych firm tym, że szkoli od samego początku pod kątem sprzedaży i daje ciągły rozwój“, zauważa.
Łukasz Frydrych wyznaje, że przy budowaniu zespołu zwraca przede wszystkim uwagę na zaangażowanie i podejście ludzi do wykonywanej pracy. „Supreme Energy wyróżnia nieszablonowe podejście do dzialania”, mówi.
„Nie ma nic lepszego niż robienie biznesu z osobami które się dobrze zna, którym można zaufać i liczyć na ich wsparcie i pomoc. Do tego genialnie ułożone procesy, standardy, materiały szkoleniowe i system pracy”. – tak o pracy w Supreme Energy mówi Tomasz Otoliński. Dodaje też, że zespół, który tworzą pod przywództwem Piotra Robackiego jest niesamowity. „Doskonale się czuję otoczony ambitnymi osobami, które mają podobne cele i podobny punkt widzenia”, zauważa.
Marcin Langer z kolei mówi: „Społeczność jest wsparciem w momentach, które zawsze występują w sprzedaży bezpośredniej, czyli momentach w których potrzebna jest dodatkowa motywacja. Dzięki temu mam poczucie przynależności i realne wsparcie”. Dodaje też, że w Supreme Energy każdy może być sobą, dzięki czemu tworzy się niezwykła różnorodność, która sprawia, że atmosfera w zespole jest jeszcze bardziej wyjątkowa.
Bartek Kubiak twierdzi, że całe Supreme Energy przerosło jego oczekiwania. „Cieszę się, że trafiłem do miejsca, gdzie mogę rozwinąć swoje umiejętności handlowe i managerskie w tak sprzyjającej atmosferze”, mówi. Dodaje też, że bardzo docenia wsparcie, wiedzę i profesjonalizm, jakie zastały go w firmie, kiedy do niej dołączył.
To zdanie podziela też Dawid Zajączkiewicz, który również jest bardzo ważnym ogniwem teamu Piotra. Dawid mówi, że uwielbia pracować z najlepszymi, a Supreme Energy świetnie odpowiada na jego ambicje i potrzebę samorealizacji. „Firma daje ludziom gotowe narzędzia, oni muszą tylko dać coś od siebie i wykazać zaangażowanie”, twierdzi. To właśnie jeden z tych ludzi, którzy dzięki swojej determinacji i zaangażowaniu osiągnęli niesamowity sukces i idą dalej, po jeszcze więcej. Odważnie wyznacza sobie nowe cele i nie poprzestaje na tym, co już osiągnął.