Wakacyjne praktyki dają świetną okazję do zdobycia pierwszego, jakże cennego doświadczenia zawodowego oraz do rozwoju posiadanych już umiejętności. Pozwalają także sprawdzić, czy dany zawód spełnia oczekiwania praktykanta.
Młodzi ludzie coraz aktywniej poszukują praktyk na wakacje. Firmy widzą zaangażowanie praktykantów i często wybierają spośród najlepszych z nich swoich nowych pracowników. ,,Jeżeli praktykant się sprawdził, to jemu w pierwszej kolejności jest składana oferta pracy" - mówi serwisowi infoWire.pl mł. menedżer ds. szkoleń Jakub Falk z Jeronimo Martins Polska.
Ważne, aby poszukiwać praktyk, podczas których będzie się wykonywało rzeczywiste obowiązki pracownicze i które umożliwią zdobycie użytecznych umiejętności oraz wiedzy. ,,Praktykant powinien mieć swojego opiekuna. Będzie się on zajmował osobą na praktykach i nadzorował jej pracę" - podkreśla ekspert. Najlepiej, żeby za wykonywanie zadań przysługiwało wynagrodzenie. Jest to świetna motywacja dla młodych ludzi, którzy czują się docenieni i dzięki temu jeszcze bardziej włączają się w życie firmy.
Praktyki zazwyczaj trwają od jednego miesiąca do czterech. Pozwala to każdemu znaleźć ofertę dopasowaną czasowo do własnych potrzeb.
dostarczył infoWire.pl
