-
Niemcy przetestowali 4-dniowy tydzień pracy. Rezultaty mogą zaskakiwać
Polska szykuje pilotaż, a Niemcy przetestowali już model 4-dniowego tygodnia pracy. Efekty wyglądają obiecująco.
Finanse i inwestycjePraca
-
„Repolonizacja ruszyła na serio". Premier wskazał przykład
Repolonizacja ruszyła na serio - powiedział podczas dzisiejszego posiedzenia rządu premier Donald Tusk, wskazując konkretny przykład.
Finanse i inwestycjeGospodarka
-
Lokaty na trzy miesiące. „Ósemka" to już przeszłość
Majowy ranking lokat na trzy miesiące przynosi spore zmiany. Pojawili się nowi liderzy, a jeden z czołowych graczy zdecydował się na obniżkę oprocentowania.
Finanse i inwestycjeGospodarkaTwój portfel
-
Czym jeżdżą Trzaskowski i Mentzen? Modele aut zaskakują
Który polityk ma najpopularniejsze auto w Polsce, a który stawia na unikatowy model? CARFAX przeanalizował dane ponad 23 mln używanych pojazdów w kraju i sprawdził, czym jeżdżą kandydaci na prezydenta Polski.
Gospodarka
Jan Wojtal
-
Żabka podbija Rumunię. Nowy sklep co 72 godziny, a to dopiero początek
Sieć sklepów Żabka coraz intensywniej inwestuje poza granicami kraju. Rumunia stała się kluczowym kierunkiem ekspansji.
GospodarkaJan Wojtal
-
Carlsberg ukarany przez UOKiK. „Nie chcieliśmy nikogo skrzywdzić”
Carlsberg Supply Company Polska tłumaczy, że opóźnienia w regulowaniu płatności były incydentalne i niezawinione, a firma aktywnie przeciwdziała zatorom.
GospodarkaJan Wojtal
-
Gastronomia z miliardowym długiem. Komunie uratują restauracje?
Branża gastronomiczna wciąż tonie w długach. Przedsiębiorcy liczą, że sezon komunijny i weselny pomoże im złapać finansowy oddech.
Gospodarka
-
Kiedy kolejne obniżki stóp procentowych? Członek RPP studzi optymizm
Maj przyniósł pierwsze od 1,5 roku cięcia stóp procentowych. Z opinii przedstawionej przez jednego z członków RPP wynika, że kolejnych obniżek można spodziewać się najwcześniej jesienią.
Finanse i inwestycjeGospodarkaTwój portfel
-
Piwny gigant pod ostrzałem! UOKiK wchodzi do Carlsberga
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wydał decyzje wobec dwóch firm, które nieterminowo regulowały zobowiązania wobec kontrahentów.
GospodarkaJan Wojtal
-
Moda, która nie wyklucza
Jak zmienia się modowa codzienność Polek? Czego naprawdę kobiety oczekują od ubrań? Czy przystępna cena może iść w parze z jakością i stylem? Na te pytania odpowiada najnowszy raport „Demokratyzacja mody w Polsce. Pepco 2025”.
Artykuł sponsorowany
-
KRUK S.A.: Różnorodność nas nakręca
Firma KRUK S.A. doceniana jest między innymi za to, że dąży do tworzenia inkluzywnej kultury organizacyjnej opartej na zasadach równości płci i różnorodności. W rozmowie z Jolantą Dąbrowską, dyrektorką ds. HR w KRUK S.A., przyjrzeliśmy...
Artykuł sponsorowany
-
Polacy obawiają się zakładać firmy? Niepokojące dane
W pierwszym kwartale tego roku wpłynęło 73,7 tys. wniosków dotyczących założenia JDG - wynika z danych resortu rozwoju. To o 2,1 proc. mniej niż rok wcześniej.
Finanse i inwestycjeGospodarka
Radosław Święcki
-
Inteligentne bramy, inteligentne zarządzanie ludźmi
– Osoby z pasją do innowacji i zainteresowane rozwiązaniami smart home, automatyką czy IoT mają u nas realną przestrzeń do działania. Stale poszukujemy również osób z obszarów wspierających produkcję – opowiada Krystyna Baran, prezes...
Artykuł sponsorowany
-
Tu zdobędziesz doświadczenie w prefabrykacji
- Angażujemy się w działalność wielu organizacji branżowych i międzynarodowych, co daje naszym pracownikom możliwość zdobywania wiedzy i doświadczenia na najwyższym poziomie. Nasze inwestycje, a wszystkie realizujemy w systemie...
Artykuł sponsorowany
-
Zaufanie, które zobowiązuje
Co oznacza dla firmy Fakro wyróżnienie w rankingu najlepszych polskich pracodawców, jak wygląda codzienna praca nad budowaniem zaangażowania i dlaczego firma stawia na odpowiedzialne przywództwo, rozmawiamy z Haliną Podgórny, Dyrektorką...
Artykuł sponsorowany
-
50 najlepszych pracodawców. W tych firmach pracuje się najlepiej
„Wprost” już po raz szósty wybrał 50 najlepszych pracodawców w Polsce. To jedyny tego typu ranking, w którym bardziej od tego, czy w firmie rozdają banany i karnety na siłownie, interesuje nas stabilność zatrudnienia.
GospodarkaNajlepsi polscy pracodawcy
Szymon Krawiec
-
Ludzie, rozwój, technologia. Przepis DPD na sukces w trudnej branży
Jak przyciągnąć i zatrzymać tysiące pracowników w wymagającym świecie logistyki? Jak łączyć lokalne wartości z globalnym rozwojem? Marta Westrych-Andrzejczyk, dyrektor HR, członek zarządu w DPD Polska, opowiada o unikalnym podejściu w...
Artykuł sponsorowany
Beata Anna Święcicka
-
Kultura, która napędza rozwój
U nas rozwój jest częścią kultury pracy. Jesteśmy firmą, która przyciąga ludzi dynamicznych, zorientowanych na działanie, ale także tych, którzy szukają sensu w tym co robią. Jesteśmy miejscem, gdzie historia spotyka się z...
Artykuł sponsorowany
-
Po pierwsze cultural fit
W miejsce rocznych podsumowań dynamiczne dialogi, zamiast rozmów o pasjach dedykowane kluby pasjonatów. Bierne wsparcie zastąpione urlopem na wolontariat. A do tego podejście „cultural fit” i liczne Inicjatywy typu „coffee corners”. O...
Artykuł sponsorowany
Bartosz Michalski
-
Lider rynku i wzór nowoczesnej kultury organizacyjnej
Firma z ponad 30-letnim doświadczeniem, obecna dziś na 21 rynkach i zatrudniająca ponad 2000 osób, konsekwentnie pokazuje, że innowacja i rozwój to nie tylko nowoczesne linie produkcyjne i najwyższej klasy technologie, ale przede...
Artykuł sponsorowany
-
HR wspierany sztuczną inteligencją
Wnioski z raportów generowanych dzięki AI pozwalają nam dostosować strategię rekrutacyjną i budować długoterminową przewagę firmy. Sztuczną inteligencję wykorzystujemy też do analizy raportów kadrowych, ale też do wielu innych procesów...
Artykuł sponsorowanyBeata Anna Święcicka
