Weszło w życie przyjęte 20 stycznia rozporządzenie o kolejnym wsparciu dla firm. Tym razem rząd skupił się na pomocy dla branż, które najmocniej ucierpiały z powodu drugiego lockdownu. Wśród beneficjentów pomocy są takie branże, jak turystyka, gastronomia, kultura, czy handel.
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Pierwszym z mechanizmów zapisanych w nowym rozporządzeniu jest wsparcie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Będzie to dofinansowanie wynagrodzeń pracowników. „Będzie dotyczyć sytuacji, gdy przychód z działalności – w rozumieniu przepisów podatkowych – uzyskany w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku był niższy – w wyniku COVID-19 – o co najmniej 40 proc. w stosunku do przychodu uzyskanego w odpowiednim okresie porównawczym” – napisano. Będzie ono przysługiwało przez trzy miesiące od daty złożenia wniosku. Najpóźniej dokumenty będzie można złożyć do 31 marca 2021 r.
Świadczenie postojowe
Drugim elementem pomocowym jest ponowna wypłata świadczenia postojowego. „Będzie ono udzielane w przy spadku przychodu z działalności – w rozumieniu przepisów podatkowych – uzyskanego w jednym z dwóch miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku o co najmniej o 40 proc. w stosunku do okresu porównawczego” – podała Rada Ministrów.
5 tysięcy złotych dopłaty
Wraca także popularna dopłata w wysokości do 5 tys. złotych, którą przedsiębiorcy znają już z poprzednich działań tarczowych. Otwiera to możliwość jednorazowej pomocy z Funduszu Pracy, którą może wypłacać starosta. Dotacja będzie dotyczyć mikroprzedsiębiorców i małych przedsiębiorców, których przychód z działalności – w rozumieniu przepisów podatkowych – uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku – w wyniku COVID-19 – o co najmniej 40 proc. w stosunku do przychodu uzyskanego w odpowiednim okresie porównawczym.
Zwolnienie ze składek ZUS
Uchwała zakłada także ponowne zwolnienie z konieczności opłacania składek na ZUS, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych. Zwolnienie będzie dotyczyło okresu od 1 stycznia 2021 r. do 31 stycznia 2021 r. albo za okres od 1 grudnia 2020 r. do 31 stycznia 2021 r., wykazanych w deklaracjach rozliczeniowych złożonych za te okresy.
Czytaj też:
Wnioski o 500+ już od dziś. Duże zmiany w programie