Sondaż: Polacy biednieją i to odczuwają. Oczekują pomocy od pracodawców

Sondaż: Polacy biednieją i to odczuwają. Oczekują pomocy od pracodawców

Pusty portfel
Pusty portfel Źródło: Flickr
Ponad 60 proc. polskich pracowników dostrzega pogorszenie swojej obecnej sytuacji finansowej w porównaniu z początkiem roku - wynika z badania firmy Sodexo Benefits and Rewards Services Polska. Wielu respondentów oczekuje od swoich pracodawców wsparcia, poprzez np. świadczenia pozapłacowe.

Wynika najnowszego badania firmy Sodexo Benefits and Rewards Services Polska publikuje „Rzeczpospolita”. Z sondażu wynika, że większość polskich pracowników czuje się biedniejsza niż na początku tego roku. 62 proc. pracowników małych firm ocenia, że sytuacja finansowa ich rodziny w tym czasie się pogorszyła (w przypadku respondentów pracujących w średnich i dużych przedsiębiorstwach odsetek ten sięga 60 proc.). Tylko co dziesiąty z ponad 1,2 tys. badanych twierdzi, że sytuacja finansowa jego rodziny jest obecnie lepsza niż na początku roku i nie musi szukać oszczędności. Zdecydowana większość, bo aż 91 proc. respondentów przyznaje się jednak do zmian w strukturze wydatków, co najczęściej wiąże się z ograniczeniem wydatków np. na przyjemności, odzież, czy obuwie. Dziewięciu na dziesięciu pracowników szuka promocyjnych ofert przy zakupach spożywczych, a niespełna 60 proc. wybiera teraz tańsze produkty.

Czego pracownicy oczekują od szefów?

Z badania Sodexo Benefits and Rewards Services Polska wynika, że blisko trzech na czterech pracowników oczekuje od pracodawcy wsparcia w w trudnym czasie. – Oczekują przede wszystkim odciążenia ich domowego budżetu. Takim wsparciem mogą być świadczenia pozapłacowe – mówi cytowany przez dziennik Arkadiusz Rochala, dyrektor generalny Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.

Pracownicy oczekują m.in. pakietów medycznych (również dla rodziny), ubezpieczenia na życie czy dofinansowania posiłków w pracy.

Okazuje się, że pogarszająca się sytuacja finansowa skłania ponad dwie trzecie pracowników do poszukiwania nowej, lepiej płatnej pracy. Ma to związek także z tym, że prawie połowa badanych liczy się z brakiem premii czy podwyżki. Co siódmy respondent obawia się utraty pracy lub obniżki pensji. Niestety mogą być ku temu podstawy. Cytowana przez gazetę Katarzyna Dębkowska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego, zwraca uwagę, że wrześniowe badanie przedsiębiorstw w ramach Miesięcznego Indeksu Koniunktury potwierdza, że spowolnienie widać wyraźnie, a wśród przedsiębiorców przeważają negatywne nastroje.

Czytaj też:
Minister zachęca do zakręcania kaloryferów. „To zdrowe”

Źródło: Rzeczpospolita
 0

Czytaj także