„Salary-on-demand" – tak nazywa się coraz częściej stosowany w Europie Zachodniej (zwłaszcza w Wielkiej Brytanii) nowatorski model płatności w firmach. W uproszczeniu jest to tzw. pensja na żądanie, to od pracownika zależy, kiedy otrzyma wypracowaną już część swojego wynagrodzenia.
Pensja na żądanie m.in. w branży taxi
Jak pisze „Rzeczpospolita" rozwiązanie to bywa stosowane w Polsce. Wprowadziła je firma iTaxi.
– Wprowadziliśmy takie rozwiązanie, które okazało się magnesem przyciągającym kierowców do naszej firmy – mówi cytowany przez gazetę Jarosław Grabowski, prezes iTaxi. – Dzięki temu systemowi mogą oni sięgać po wypłatę w dowolnej chwili, nie czekając na koniec miesiąca – dodaje.
System od firmy Symmetrical.ai umożliwia wykonanie ekspresowego przelewu z aplikacji, bez oczekiwania na rozliczenie przejazdów opłaconych bezgotówkowo. Kierowcy mogą dokonać takiej wypłaty bezpłatnie trzy razy w miesiącu, za niewielką opłatą mogą to robić częściej.
Tzw. pensja na żądanie działa na zasadzie benefitu pracowniczego. Z reguły to pracodawca pokrywa koszty obsługi wypłacanego kapitału. Z opcji tej mogą skorzystać również kurierzy. "Rzeczpospolita" podaje, że na początku lutego codzienne wypłaty 8 tys. swoich pracowników zaoferowała działająca w branży przewozów i dostaw firma Eternis (parnter rozliczeniowy takich firm, jak Uber, Bolt, Freenow, Glovo czy Wolt, dla których bezpośrednio lub pośrednio pracuje w Polsce kilkaset tysięcy osób).
Do tej pory pracownicy otrzymywali zarobione na wykonywaniu zleceń pieniądze w zależności od kalendarza wypłat danego partnera Eternisu, np. raz na dwa tygodnie czy raz w miesiącu. Po wdrożeniu codziennych wypłat kierowcy i kurierzy rozliczający się za pośrednictwem Eternisu mogą wypłacać zarobione pieniądze w trybie dziennym.
Opisywana formuła nie ogranicza się tylko do branż taxi czy kurierskiej. Na polskim rynku od niedawna działają firmy udostępniające wypłaty „na żądanie” klientom korporacyjnym. Wypłaty realizowane na zasadzie pożyczki, której zabezpieczeniem jest wynagrodzenie (od wypłaconych pieniędzy pobierana z reguły jest kilkuprocentowa prowizja) wdrożyły m.in. Revolut czy Flexee.
Idealny moment
Zainteresowanie takim modelem wynagrodzeń na świecie jest ogromne. Z badania EY wynika, że aż 80 proc. pracowników chciałoby korzystać z wcześniejszej wypłaty w formule „on-demand”. Upowszechnienie tego rozwiązania w Polsce byłoby szczególnie potrzebne obecnie, w czasach rekordowej drożyzny, gdy wielu nie wystarcza „do pierwszego".
Czytaj też:
W którym mieście płacą najlepiej? Nie jest to WarszawaCzytaj też:
40 dni do Wielkanocy. Według tej branży będzie najdroższa w historii