Abolicja dla zalegających ZUS

Abolicja dla zalegających ZUS

Dodano:   /  Zmieniono: 
Szacunki mówią, że chodzi o ponad 800 mln zł, z czego prawie 550 mln to zaległe składki na ubezpieczenie społeczne, ponad 275 mln – na ubezpieczenie zdrowotne, a 43 mln zł na Fundusz Pracy 123RF 
Dziś będzie wiadomo, czy przedsiębiorcy zalegający ZUS ze składkami mogą liczyć na ich darowanie. W Sejmie odbyło się wczoraj pierwsze czytanie projektu ustawy w tej sprawie, a dziś okaże się, czy zostanie on skierowany do dalszych prac.
Projekt ustawy przewiduje, że z abolicji mogłyby skorzystać osoby, których zaległości wobec ZUS powstały między początkiem stycznia 1999 r. a końcem lutego 2009 r. Chodzi o osoby, które prowadziły działalność gospodarczą, a równocześnie pracowały na etacie i dlatego nie odprowadzały składek na ubezpieczenie społeczne.

ZUS początkowo zapewniał, że nie ma potrzeby, by składki opłacać podwójnie. Po zmianie przepisów zmienił jednak zdanie i zaczął się domagać od przedsiębiorców opłacenia zaległych, często wielotysięcznych składek, i to wraz z odsetkami.

'Proponowane zmiany mają przede wszystkim na celu zniwelowanie barier finansowych dla małych i średnich przedsiębiorców na rynku. Wychodzą naprzeciw osobom prowadzącym pozarolniczą działalność, szczególnie tym, które znajdują się w trudnej sytuacji finansowej (...) Zmiany te, poprzez umorzenie najstarszych ? a więc najtrudniejszych do spłaty ? zaległości, będą dużym wsparciem dla przedsiębiorców, pozwalającym na odzyskanie płynności finansowej. Pozwolą także na złagodzenie niekorzystnych skutków spowolnienia gospodarczego i utrzymanie się przedsiębiorców na rynku' ? napisali posłowie w uzasadnieniu.

Szacunki mówią, że chodzi o ponad 800 mln zł, z czego prawie 550 mln to zaległe składki na ubezpieczenie społeczne, ponad 275 mln ? na ubezpieczenie zdrowotne, a 43 mln zł na Fundusz Pracy. Posłowie zwracają jednak uwagę, że ich ściągalność to zaledwie 7 proc., a więc odzyskane mogłoby zostać ok. 60 mln zł. Utrzymanie firm na rynku może natomiast dać większe korzyści.