– To efekt drastycznego wzrostu kosztów wydobycia węgla kamiennego, a przede wszystkim kosztów wzrostu płac, nagród i różnych dodatków – mówi w rozmowie z MarketNews24 Bartłomiej Derski, ekspert WysokieNapiecie.pl. – W całej branży węglowej choć wydobycie spada, to zatrudnienie rośnie.
W Polsce najwyższe koszty wydobycia węgla
Koszty wydobycia tony węgla w Polsce są już najwyższe na świecie. W całym 2024 r. straty Polskiej Grupy Górniczej mogą przekroczyć 5 mld zł.
Straty całej branży górnictwa węgla kamiennego, a więc wliczając Południowy Koncern Węglowy i Lubelski Węgiel Bogdanka mogą przekroczyć 7 mld zł.
– W przeliczeniu na każdą rodzinę w Polsce to jest ponad 500 zł, jakie dopłaci ona w tym roku do wydobycia węgla kamiennego w nierentownych kopalniach – komentuje B.Derski z WysokieNapiecie.pl. – W Polsce mamy również rentowne kopalnie, które mogłyby radzić sobie na rynku bez dopłat, ale one pokrywają straty tych nierentownych, ponosząc dodatkowe koszty.
Jednocześnie mamy nadmiar wydobytego węgla, stąd ogromne zapasy. Przyczynią się do tego, że w przyszłym roku, gdy przewidywany jest dalszy spadek cen węgla na światowych rynkach, straty będą jeszcze większe. Za 2-3 lata roczne straty mogą przekraczać 10 mld zł. Dla rządu jest to jednocześnie pytaniem, o to jak zamierzamy sfinansować tak wielkie straty.
Podatnicy ratują PGG
Jak informuje WysokieNapiecie.pl, Ministerstwo Finansów wypuściło obligacje skarbowe na półtora miliarda złotych, które od razu trafiły do Polskiej Grupy Górniczej na podwyższenie jej kapitału. Czytaj na wypłaty dla załogi, bo PGG już dawno przejadła zeszłoroczny zysk netto w wysokości prawie 2,4 mld zł.
Kolejna kroplówka dla Polskiej Grupy Górniczej działa na koszt wszystkich podatników. To już trzeci w tym roku zastrzyk finansowy od państwa dla górnictwa. W maju MF wyemitowało obligacje na 2 mld zł dla PGG, a na początku czerwca na następny miliard – dla PGG i Tauronu Wydobycie.
To jeszcze nie koniec, bo ustawa okołobudżetowa przewiduje, że w tym roku państwowe górnictwo węgla kamiennego w postaci PGG, Południowego Koncernu Węglowego i Taurona Wydobycie mogą dostać skarbowe obligacje o wartości do 7 mld zł.
PGG żegna się z emerytami
Polska Grupa Górnicza ma pomysł na to, jak ciąć koszty. W sierpniu ogłosiła, że rozpocznie wręczanie wypowiedzeń pracownikom spółki, którzy do 1 lipca 2024 roku uzyskali prawo do emerytury.
– Planujemy, że zwolnienia obejmą grupę 364 pracowników (pozostali z początkowo planowanej liczby 435 osób zwolnili się sami), ale stosunki pracy rozwiążemy z ok. 260–270 pracownikami (cześć osób jest np. objęta szczególną ochroną związkową) – powiedział Damian Czoik, dyrektor personalny spółki.
Każda osoba otrzyma odprawę zależną od stażu pracy w PGG (w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli jest zatrudniona w PGG co najmniej 8 lat, dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli jest zatrudniona od 2 do 8 lat, jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeśli jest zatrudniona krócej niż dwa lata). Ponadto otrzyma odprawę emerytalną w wysokości 20 tys. zł (jeżeli od nabycia uprawnień emerytalnych do rozwiązania stosunku pracy nie upłynęło więcej niż 6 miesięcy) albo odprawę jednomiesięczną (w przypadku, gdy od nabycia uprawnień emerytalnych do rozwiązania stosunku pracy upłynęło ponad 6 miesięcy).
"Konieczność zmniejszenia zatrudnienia wynika z trudnej sytuacji finansowej spółki. Pomysł objęcia zwolnieniami tych pracowników, którzy z racji wieku i stażu nabyli już prawo do emerytury, był konsultowany ze stroną społeczną" – napisano w komunikacie spółki.
Czytaj też:
Były minister o górniczych związkowcach: „Chyba ktoś tu mentalnie odjechał”Czytaj też:
Polski węgiel wciąż na państwowej kroplówce. Tylko PGG będzie potrzebowała ponad 5 mld zł wsparcia