W popularnych serwisach ogłoszeniowych znajdują się tysiące ofert zatrudnienia. Firmy oferują pracę zarówno dla kandydatów z niewielkim doświadczeniem, jak i specjalistów różnych branż. Każda z zainteresowanych osób może przebierać do woli w poszukiwaniu najlepszej oferty.
Rynek pracy. Specjaliści wielu profesji mogą przebierać w ofertach
Można odnieść wrażenie, że jest prawdziwy boom na pracowników. Podobne ogłoszenia znajdują się również w mediach społecznościowych. Z licznych rozmów z rekruterami oraz specjalistami od rynku pracy wyłania się pewien schemat najczęściej powtarzających się ofert.
Kilka sektorów zdominowało rynek, a firmy z tych branż czy specjalizacji najczęściej poszukują pracowników. W wielu przypadkach wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od wielkości przedsiębiorstw, kwestii administracyjnych czy regionów. Firmy oferują nietypowe widełki wynagrodzeń. W większych metropoliach można zarobić nawet dwa razy więcej niż w małych miejscowościach.
TOP 5 poszukiwanych zawodów specjalistycznych
1. Specjalista ds. obsługi klienta
Obecnie poszukiwane są przede wszystkim osoby do pracy w telefonicznych i elektronicznych zespołach obsługi klienta, coraz rzadziej do wykonywania zadań w placówkach stacjonarnych. – Poszukuje ich głównie sektor bankowości, finansów i ubezpieczeń, prywatny sektor medyczny oraz rynek nieruchomości — wylicza Mateusz Żydek z agencji rekrutacyjnej Randstad w rozmowie z Wprost.pl.
Wynagrodzenia najczęściej wahają się od 4 do 10 tys. zł brutto. W wielu firmach ta grupa specjalistów może liczyć na dodatki zależne na przykład od realizacji celów sprzedażowych oraz jeśli obsługa klienta obejmuje też sprzedaż produktów i usług.
2. Specjalista ds. administracji
Firmy najczęściej poszukują specjalistów do pracy biurowych i administracyjnych, często — szczególnie w przypadku mniejszych przedsiębiorstw — łącząc je z dodatkowymi zadaniami, np. administracją personalną, obsługą klienta, inwentaryzacją, zarządzaniem biurem czy wsparciem sprzedaży.
Do podstawowych obowiązków takich specjalistów należy przede wszystkim zarządzanie sprawami administracyjno-organizacyjnymi biura, w tym na przykład współpraca z dostawcami, procesowanie zakupów materiałów biurowych i innych towarów niezbędnych do funkcjonowania biura, organizacja pracy w firmie, tworzenie harmonogramów, zarządzanie dokumentacją biura i jej archiwizacja.
W zależności od wielkości firmy i od tego, czy funkcjonują w niej wyspecjalizowane działy, czy też nie, pracownik może mieć dodatkowe obowiązki, szczególnie w zakresie rozliczeń, podstaw księgowości czy zarządzania kadrami. I od tych dodatkowych zadań mogą zależeć wynagrodzenia tych specjalistów. Natomiast średnie zarobki tej grupy pracowników kształtują się od 4,5 tys. zł brutto w mniejszych miastach do 7 tys. zł w dużych metropoliach.
3. Specjalista ds. produkcji
To cała grupa zawodów specjalistycznych związanych z branżą wytwórczą, która obejmuje m.in. specjalistów ds. jakości, planowania produkcji, utrzymania ruchu, nadzoru technicznego, BHP, technologii produkcji. Jak zaznaczyli eksperci od rynku pracy, wynagrodzenia w tym sektorze zależą od specjalizacji, ale wahają się średnio od 5,5 tys. zł brutto w przypadku specjalistów ds. jakości, poprzez kwoty 6,5 tys. zł brutto w przypadku specjalistów ds. utrzymania ruchu aż po 7,5 tys. zł brutto w przypadku specjalistów BHP.
4. Specjalista ds. księgowości
W tej grupie będziemy mieli przede wszystkich pracowników działów finansowych i księgowych. Coraz częściej firmy otwierają się nie tylko na absolwentów uczelni, ale też kandydatów z wykształceniem średnim ekonomicznym. Mogą poszukiwać osób ze znajomością języków obcych, szczególnie gdy pracowników poszukuje duża międzynarodowa firma.
Dodatkowym wymogiem może być umiejętność pracy z konkretnymi programami księgowymi. Wynagrodzenia dla tej grupy specjalistów zaczynają się od 5 do 6 tys. zł brutto w mniejszych miastach i dochodzą do maksymalnie 9 tys. zł brutto w dużych metropoliach.
5. Specjalista ds. logistyki i transportu
Firmy spedycyjne i centra logistyczne poszukują pracowników, którzy mogą zarządzać flotą samochodową przedsiębiorstwa, planowaniem wykorzystania transportu w dostawach towarów, monitorowaniem dostaw czy współpraca z dostawcami. Wynagrodzenia zaczynają się od poziomu 5 tys. zł brutto w mniejszych miastach do 10 tys. zł brutto w dużych ośrodkach.
Czytaj też:
Robotyzacja odmieni rynek pracy. Niektóre zawody mogą zniknąć z powodu technologiiCzytaj też:
Firmy szukają specjalistów ds. kadr i płac. Duży deficyt na rynku pracy